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Plasma il potere dentro di te e domina il tuo futuro

Spesso ci viene chiesto “Perché fare formazione?”
La formazione ci rende Liberi, questo è il motivo principale per cui si deve fare formazione!
La formazione consente di ampliare le proprie conoscenze e acquisire nuove competenze, apprendere nuove metodologie, tecnologie e approcci che permettono di affrontare le sfide in modo più efficace e innovativo. Inoltre si possono sviluppare abilità trasversali come la comunicazione, il problem solving, la leadership e la gestione del tempo, essenziali per avanzare nella propria carriera e raggiungere obiettivi più elevati.

La formazione consente di stare al passo con l’evoluzione del proprio settore, nonché di adattarsi alle nuove tendenze e alle sfide emergenti. Investire nella formazione continua aiuta a rimanere competitivi sul mercato del lavoro e a essere pronti ad affrontare le trasformazioni del mondo moderno.

Formazione esecutiva

Sono Silvano Frigerio specializzato nella creazione e personalizzazione di corsi incentrati sulla comunicazione, il public speaking e la vendita.
Grazie alla mia esperienza, acquisita sia attraverso il percorso di studi che sul campo, sono in grado di confezionare corsi su misura adattati alle specifiche esigenze dei miei clienti.
Il mio marchio provocatorio nel mondo della formazione e consulenza è “CHE PALLE”, questo nome è scelto appositamente per rendere le mie sessioni divertenti ed efficaci, creando un ambiente di lavoro rilassato, piacevole e amichevole. Fin dall’inizio, nelle mie aule utilizzeremo un linguaggio informale e non saranno necessari abiti formali.
Per noi è fondamentale che oltre all’acquisizione di conoscenze ci si diverta, in un ambiente amichevole che consente al nostro cervello di abbassare le difese e aumentare il livello di apprendimento.

I nostri corsi

Durata: 1 giorno (8 ore)
Obiettivo: Sviluppare abilità negoziali avanzate, migliorando la capacità di preparazione, ascolto attivo, e gestione efficace dei conflitti in situazioni di negoziazione. I partecipanti impareranno a negoziare accordi vantaggiosi mantenendo relazioni positive.
Metodologia: Il corso utilizza una combinazione di giochi di ruolo, simulazioni negoziali e feedback immediato. Le sessioni interattive permettono di esplorare vari scenari di negoziazione, mentre le attività pratiche consolidano le competenze acquisite in situazioni realistiche.

Durata: 1 giorno (8 ore)
Obiettivo: Equipaggiare i partecipanti con metodi efficaci per la gestione dello stress, includendo il riconoscimento dei sintomi, strategie personalizzate di coping, e l’uso di tecniche di rilassamento per migliorare il benessere personale e professionale.
Metodologia: Attraverso workshop, sessioni di mindfulness, e attività di rilassamento guidato, il corso offre un approccio pratico per gestire lo stress. Le tecniche come la respirazione profonda, la meditazione e la pianificazione del tempo sono integrate in attività ludiche che favoriscono l’apprendimento esperienziale.

Durata: 1 giorno (8 ore)
Obiettivo: Migliorare le capacità di identificazione, analisi e risoluzione dei problemi. I partecipanti acquisiranno competenze per affrontare sfide complesse, trovare soluzioni innovative, e implementarle efficacemente.
Metodologia: Utilizzo di tecniche di brainstorming, giochi di logica, e simulazioni di problem solving. Questo approccio interattivo e basato sul gioco aiuta a sviluppare un pensiero critico e una strategia efficace nella risoluzione di problemi reali e ipotetici.

Durata: 2 giorni (16 ore totali)
Obiettivo: Sviluppare leader efficaci e ispiratori, capaci di guidare team al successo. I partecipanti miglioreranno le loro capacità di comunicazione, decision-making, e gestione dei team, apprendendo a motivare e ispirare gli altri.
Metodologia: Il corso è basato su attività di team building, giochi di ruolo, e discussioni di gruppo. Attraverso simulazioni di leadership e feedback costruttivo, i partecipanti esploreranno diversi stili di leadership e impareranno a adattarsi a vari contesti organizzativi.

Durata: 1 giorno (8 ore)
Obiettivo: Fornire ai partecipanti le competenze necessarie per impostare, perseguire e raggiungere obiettivi con successo. Il corso insegna a definire obiettivi chiari e realizzabili, pianificare strategicamente le azioni, e monitorare i progressi per garantire il successo continuo.
Metodologia: Il corso combina lezioni teoriche con workshop pratici, utilizzando strumenti di visualizzazione degli obiettivi, giochi interattivi per la definizione e il raggiungimento degli obiettivi, e l’uso di tecnologie per il monitoraggio del progresso.

Durata: 1 giorno (8 ore)
Obiettivo: Insegnare ai partecipanti come massimizzare l’efficacia personale attraverso una migliore gestione del tempo. Si focalizzerà su tecniche per prioritizzare compiti, ridurre le distrazioni, e migliorare l’organizzazione personale e professionale.
Metodologia: Il corso si avvale di attività pratiche come workshop, giochi di simulazione e l’utilizzo di tecnologie e app per la gestione del tempo. Le sessioni interattive aiutano i partecipanti a sviluppare un piano personale efficace che integra le nuove competenze acquisite.

Durata: 1 giorno (8 ore)
Obiettivo: Potenziare le abilità di vendita dei partecipanti, migliorando le tecniche di comunicazione persuasiva, la negoziazione con i clienti, e la chiusura degli affari. Il corso mira anche a rafforzare la capacità di comprendere e rispondere efficacemente ai bisogni del cliente.
Metodologia: Utilizzando una combinazione di giochi di ruolo, simulazioni di vendita, e feedback costruttivo, il corso offre una piattaforma dinamica per praticare scenari di vendita realistici. L’apprendimento avviene in un contesto altamente interattivo, che incoraggia l’esperienza diretta e il miglioramento continuo.

Durata: 1 giorno (8 ore)
Obiettivo: Fornire ai partecipanti le competenze necessarie per gestire efficacemente le risorse finanziarie all’interno di un’organizzazione. Il corso copre fondamenti di contabilità, pianificazione finanziaria, analisi di bilancio e strategie per la gestione del flusso di cassa.
Metodologia: Attraverso lezioni teoriche integrate da attività pratiche come la risoluzione di studi di caso e l’utilizzo di software di gestione finanziaria, i partecipanti apprenderanno come applicare principi e tecniche finanziarie nella vita reale e nel contesto lavorativo.