Team Building
Unisci le forze e costruisci il successo!
Scegli il team building che fa per te!
Spesso il team building viene considerato solo come un'attività di svago per i dipendenti, senza un obiettivo ben definito. In precedenza, abbiamo partecipato a tali attività che, sicuramente, sono state divertenti e coinvolgenti, ma non presentavano uno scopo concreto. La nostra visione è diversa: vogliamo partire dall’intento del cliente e creare un'attività personalizzata in base alle sue esigenze. Crediamo nell'importanza di avere un tema centrale in ogni team building, come ad esempio il raggiungimento degli obiettivi prefissati, lo sviluppo della leadership o l'arte di fare le domande giuste.
Durante l'evento, i partecipanti godranno di una giornata divertente e piacevole, ma il nostro vero interesse è che possano portare a casa un bagaglio prezioso di esperienze e competenze, pronte per essere applicate sin da subito nella loro vita professionale.
Alcuni esempi?
Magic Building
Obiettivo: sviluppo del pensiero laterale
N. di persone: anche per piccoli gruppi
Tipologia di lavoro: a gruppi, con esibizione finale
Durata: (minima) 2h
Svolgimento: dopo aver partecipato a un piccolo spettacolo di magia e a un’introduzione formativa, si divideranno i partecipanti in gruppi di massimo 10/12 persone. A ogni gruppo verrà assegnato uno degli effetti visti in precedenza, consegnato il materiale per poter realizzare l’effetto e la presentazione dello stesso. Al termine del tempo, il rappresentante del gruppo dovrà esibirsi presentando il numero di magia.
Guerra simulata
Obiettivo: questa attività può avere molteplici scopi, tra cui: migliorare la comunicazione, creare collaborazione, comprendere i ruoli nel gruppo, superare condizioni limitanti, gestire lo stress
N. di persone: anche per piccoli gruppi
Tipologia di lavoro: dipende dall’obiettivo che si vuole raggiungere
Durata: (minima) 2h
Svolgimento: si divide il gruppo in squadre o si gioca contro una squadra formata dal nostro staff, in base allo scopo che si vuole raggiungere. Vengono utilizzati sistemi a raggi infrarossi: questo ci permette di poter assegnare ruoli come: il capitano, il medico, il geniere, ecc. Questo consente di poter sviluppare anche un auditing del team partecipante, verificando la capacità dei leader nel loro ruolo. Le modalità di gioco sono le più varie: si parte dal semplice “ruba bandiera”, fino ad arrivare a costruire vere e proprie missioni.
Crea il tuo spot
Obiettivo: creatività, lavoro di gruppo, parlare in pubblico
N. di persone: anche per piccoli gruppi
Tipologia di lavoro: a gruppi, con presentazione dei lavori nel finale
Durata: almeno 4h
Svolgimento: si comporranno uno o più gruppi in base ai partecipanti; verrà assegnato loro un argomento di cui si vuole realizzare uno spot: potrebbe essere un messaggio o un prodotto aziendale. Si assegnerà loro lo scopo dello spot. Il gruppo dovrà realizzare il copione e in seguito recitarlo. Un video maker si occuperà di effettuare le riprese e di montare lo spot pubblicitario.
A fine serata verranno proiettati i video e assegnati i premi.
Felicemente stressati
Obiettivo: socializzazione e gestione dello stress
N. di persone: anche per piccoli gruppi
Tipologia di lavoro: aggregativo
Durata: almeno 4h
Svolgimento: attività da svolgersi in un ambiente possibilmente rilassante (un resort, piuttosto che una sala conferenze con un parco o similari); una parte dell’attività verrà sviluppata in aula, dove si svolgeranno degli esercizi di socializzazione divertenti, per poi passare a praticare delle vere e proprie tecniche per la gestione dello stress.
Cena con Delitto/Deskape room
Obiettivo: socializzazione, risoluzione dei problemi, imparare a fare domande
N. di persone: anche per piccoli gruppi
Tipologia di lavoro: aggregativo
Durata: (minima) 2h
Svolgimento: i partecipanti saranno catapultati in una scena del delitto e dovranno interrogare i sospettati o risolvere enigmi per poter formulare la loro accusa con movente e arma del delitto.
Tutte le storie sono inedite e scritte direttamente da noi, non vi sono soluzioni online.
Sesto Senso
Obiettivo: molteplice, in base alla definizione del percorso
N. di persone: anche per piccoli gruppi
Tipologia di lavoro: a gruppo, con test finale
Durata: (minima) 4 h
Svolgimento:
Abbiamo pensato per voi questo percorso, composto da 6 attività:
- Cooking, per sviluppare il gusto
- Decanter, per sviluppare l'olfatto
- Illusorium, per sviluppare la vista
- Sensitive touch, per sviluppare il tatto
- Vediamo al buio, per sviluppare l'udito
- Percezione, attività conclusiva per lo sviluppo del sesto senso
Queste attività possono essere suddivise in singoli team building, o prevedere la realizzazione del percorso completo. In quest'ultimo caso, si consiglia di avere a disposizione 6 mezze giornate nelle quali andare a svolgere le attività proposte.
Oppure crea il tuo team building!